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Arbeitspsychologische Werkstatt
Mag.a Christine Haiden

Floridusgasse 61/5/5402
1210 Wien +43-664-1518395

Zur Person

Mag.a Christine Haiden

Praktische Erfahrungen

Dienstleistung
  • Einzelhandel
  • Medien und Verlage
  • Verwaltung
Gesundheitswesen
  • Krankenhaus
  • Arztpraxis
Produktion
  • Kunststoffverarbeitung
  • Metallverarbeitung
  • Maschinenerzeugung
Geförderte Projekte

  • Der StRess.Moderator: Stressoren Ressourcen Moderation - Ein Handbuch

  • IMPULS Broschüre und Test: Reduzieren von Stressfaktoren und Erweitern von Ressourcen

  • Fabrik der Zukunft: Nachhaltige Produktionssteuerung mit arbeitspsychologischen Gestaltungsaspekten

 





Lebenslauf

Arbeits- und Organisationspsychologin (BÖP zertifiziert)
Klinische- und Gesundheitspsychologin (BM für Gesundheit)
AUVAfit Beraterin und Trainerin
ab-c Beraterin (Arbeitsbewältigungs-Coaching)

Selbstständig seit 2001

Mitarbeiterin der Hewlett-Packard GmbH in Wien und Moskau (1979-1995)
Studium der Psychologie in Wien - Mag. phil. (1992-1998)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut f. Arbeitswissenschaft d. TU Wien (1998-2001)
Lektorin an der Universität Wien, Institut für Psychologie (WS 2003/ WS 2004)
Psychologische Fachkraft für Akutinterventionen beim Psychosozialen AkutTeam Niederösterreich (2002-2005)





Publikationen

Haiden, C. & Gruber, B. 2012.

Nachhaltige Produktionssteuerung unter Berücksichtigung arbeitspsychologischer Gestaltungsaspekte in einem kunststoffverarbeitenden Betrieb.

In Hrsg.: Athanassiou, G., Schreiber-Costa, S. & Sträter, O. Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 17. Workshop 2012. Maikammer

Haiden, C., Huber, E. Molnar, M., Novak, R. Reifinger, I. 2012.

Psychische Belastungen evaluieren.

Wien: WEKA-Verlag.

Haiden, C. & Gruber, B. 2012.

Nachhaltige Prozesssteuerung unter Berücksichtigung arbeitspsychologischer Gestaltungsaspekte in einem kunststoffverarbeitenden Betrieb.

In Hrsg.: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit. 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Kassel

Haiden, C. & Fally, M. 2011.

"Reden wir über Burn out!"

Ausstellung und Spiel. eingereicht beim Gesundheitspreis der Stadt Wien.

Haiden, C. 2009.

Arbeitspsychologie in der betrieblichen Praxis.

Wien: WEKA-Verlag

Rainer, V. & Haiden, C. 2008.

Gesunder Mittagstisch.

Ein Leitfaden für Wirte und Wirtinnen, die die Beschäftigten der umliegenden Betriebe für ein ausgewogenes Mittagessen gewinnen wollen.

Rainer, V. & Haiden, C. 2008.

MitarbeiterInnen essen und trinken gesund.

Leitfaden für betriebliche Gesundheitsförderung in Klein- und Mittelbetrieben.

C. Haiden, B. Geißler-Gruber & M. Molnar; 2003

IMPULS Betriebliche Analyse der Arbeitsbedingungen: Erkennen von Stressfaktoren und Optimieren von Ressourcen

In: H.-G. Giese, K.-P., Timpe, U. Winterfeld (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 12. Workshop 2003; Asanger: Heidelberg.

Molnar, M., Geissler-Gruber, B. & Haiden, C. Oktober 2002.

IMPULS – Betriebliche Analyse der Arbeitsbedingungen.

Hrsg: Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Österr. Gewerkschaftsbund; Wien.

Haiden, C. 2002.

Der StRess.Moderator – Bericht eines betrieblichen Einsatzes

In: XVI. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Wien.

Hackl-Gruber W., Haiden C., Marschall C., Schwendenwein G. & Wittmann A.: 2001.

StRess.Moderator – Stressoren Ressourcen Moderation

Herausgegeben von der AUVA, Bohmann Druck & Verlag GmbH & Co KG, Wien.

Korunka C. & Haiden C.: 2001

The implementation of chip card technologies: Management control und employee´s control perceptions

In: HCI International 2001, 9th International Conference on Human-Computer-Interaction in New Orleans, Lousiana, USA.

Haiden, C. & Rogl, J. 9.11.2001.

StRess.Moderator und praktische Erfahrungen bei der Energie AG

Oberösterreich – REFA-Tagung.

Hackl-Gruber W. & Haiden C.: 2001.

Der StRess.Moderator – Ein Instrument zur Stressoren Ressourcen Moderation

In: Forum Prävention, Fachtagung des Arbeitskreises Sicherheitstechnik, 2001, Innsbruck, Wien.

Hackl-Gruber W., Haiden C., Morscher M. & Waldner B.: 2001.

Analyse und Evaluation Ageing-relevanter Praxisansätze

Anstoß und Leitfaden zur inner- und überbetrieblichen Kompetenzentwicklung in Bezug zur Ageing-Thematik In: GfA – Arbeitsgestaltung, Flexibilisierung, Kompetenzentwicklung, 2001, Kassel, Dortmund.

Hackl-Gruber W., Haiden C. & Wittmann A.: 2000.

Mental stress assessment tool box

In: Proceedings of the International Ergonomics Association and Human Factors and Ergonomics Society "Ergonomics for the New Millennium" 2000, San Diego, California, Santa Monica.

Hackl-Gruber W., Wittmann A. & Haiden C.: 2000.

Ein neuer Zugang zur Stressprävention bei der Arbeit.

In: Forum Prävention, Fachtagung des Arbeitskreises Sicherheitstechnik, 2000 in Graz, Wien.

Haiden, C. 1998.

Managing Diversity Unterschiede und Zusammenhänge zwischen Einstellung zu Diversity und Arbeitszufriedenheit, subjektiver Belastung und Unzufriedenheit im beruflichen Bereich

(Diplomarbeit)

Hackl-Gruber W. & Haiden C.: 2001.

Der StRess.Moderator – Ein Instrument zur Stressoren Ressourcen Moderation

In: Forum Prävention, Fachtagung des Arbeitskreises Sicherheitstechnik, 2001, Innsbruck, Wien.

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